Das Wissen und die Fähigkeiten, die einem als jungen Menschen in der Berufslehre vermittelt werden, genügen heute in den meisten Fällen nicht mehr aus, um eine 40jährige berufliche Laufbahn sinn- und lustvoll zu gestalten. Der sich stetig und mit zunehmender Geschwindigkeit wandelnde Arbeitsmarkt verlangt die individuelle Weiterentwicklung des Arbeitnehmers durch Zusatzausbildungen und Weiterbildungen.
Die vom Markt erwartete Flexibilität kommt in den meisten Fällen nicht von selbst; sie braucht bewusstes Investment.
Weiterbildungen sind in vielen Branchen ein Muss
Aufgrund der demographischen Entwicklung und eines zunehmenden Fachkräftemangels in der Schweiz wird lebenslanges Lernen immer wichtiger. Ob Elektriker, IT-Spezialist, Automechaniker oder Unternehmensleiter – schon heute sagt rund die Hälfte der Schweizer, dass Weiterbildungen in ihrem Metier zwingend sind. Tendenz steigend.
Die Motive, aus denen eine Weiterbildung angegangen wird, sind vielseitig: Sie kann vom Arbeitgeber angeordnet und unterstützt oder aus Eigeninitiative unternommen werden. Sie kann zur Beschleunigung der eigenen Karriere dienen – oder ihr aber eine komplett neue Richtung geben.
Lernen, ein Leben lang!
In jedem Fall gilt: Weiterbildungen steigern den eigenen Marktwert und verbessern die Voraussetzungen für eine neue, attraktive Stelle. Zudem macht lebenslanges Lernen Spass. Jeder trägt in sich einen kindlichen Wissensdurst, das Verlangen, mehr und besser zu verstehen, wie die Dinge funktionieren. Die eigenen Fähigkeiten auszubauen, zu verfeinern, sich Expertenwissen anzueignen und den Horizont zu erweitern – das ist die schöne Seite dieses fortdauernden Lernprozesses.
Es ist weise, ratsam und ausserdem lohnenswert, sich diesen Wissensdrang zu erhalten und ihn aktiv zu fördern. Die vielseitigen Angebote heute machen es leicht, das Passende für die eigene Karriere zu finden. Berufsberater helfen dabei, die richtige Weiterbildung oder Zusatzausbildung zum richtigen Zeitpunkt anzugehen.
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