Wer sich weiterbildet, geht auch Risiken ein und erhält zudem je nach Weiterbildung auch neue Pflichten. Rechte und Pflichten der der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber werden im sogenannten Arbeitsrecht geregelt. Das Arbeitsrecht ist in mehreren Gesetzen geregelt – zum Beispiel das Obligationenrecht (Einzelarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag), das Arbeitsgesetz (allgemeiner Gesundheitsschutz, Arbeits- und Ruhezeit, Jugendliche, schwangere Frauen und stillende Mütter) und das Unfallversicherungsgesetz (Arbeitssicherheit). (Quelle Seco.ch)

Rechte und Plichten eines Arbeitenehmers und Arbeitgebers werden im Arbeitsrecht festgehalten
Rechte und Plichten eines Arbeitenehmers und Arbeitgebers werden im Arbeitsrecht festgehalten
Anwalt Arbeitsrecht

Leider können nicht alle Konflikte im Zusammenhang mit der Arbeit normal geregelt werden. In Schwierigen Fällen braucht es eine Anwalt, der sich im Arbeitsrecht auskennt. Mit ihm können die Konflikte zumindest auf gesetzlicher Basis geregelt werden. Beispiel Anwalt Arbeitsrecht.